7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026本站ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。深圳秋田微电子股份有限公司(300939.SZ)凭借在ESG领域的系统性深耕，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由本站联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，已成为中国资本市场ESG领域较具影响力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着秋田微ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重认可。
绿色筑基：以低碳转型驱动电子制造高质量发展
据公司《2025年度环境、社会和公司治理报告》，秋田微将绿色发展理念融入生产经营全流程，参照TCFD框架系统识别气候风险与机遇，明确承诺不晚于2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和。2025年，公司温室气体排放范围1+2排放强度为0.170吨CO₂e/万元销售额，较2024年的0.199下降14.6%。范围3排放占总排放的89.4%，公司已制定供应链碳管理目标，计划到2030年推动30%的供应商参与碳管理。全年环保投入350.94万元，污染物监测合格率、环保设施同步运转率、"三同时"执行率均达100%。
在资源管理与循环经济方面，公司通过ISO50001能源管理体系认证，工厂总用电量3,856.61万度，其中可再生能源发电量25.44万度；中水回收效率达68.21%，废弃物回收再利用占比达72.16%。赣州秋田微获评国家级"绿色工厂"，标志着公司在绿色制造领域的持续深耕。
创新驱动：以科技与责任赋能产业与社会
2025年，秋田微实现营业收入12.92亿元，归母净利润7,969.68万元。作为国家级高新技术企业，秋田微始终将创新研发置于首位。2025年研发投入达9,409.32万元，同比增长17.07%，占营业收入7.28%。截至报告期末，公司拥有授权专利155项，其中发明专利25项、实用新型专利127项。在电子纸技术前沿领域，已累计申请专利49项，获得8项发明授权和11项实用新型授权，目前已具备电子纸产品量产能力并实现小批量出货。
在人才发展方面，公司员工总数2,484人，女性员工占比达49.15%，劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%。全年培训总时长94,000.35小时，培训覆盖率100%，安全培训与隐患整改覆盖率均达100%。在社会公益领域，公司积极履行企业公民责任，开展消费帮扶与教育帮扶，邀请大凉山学生游学，向西藏日喀则地震灾区捐款，联合社工机构开展"秋田花开"多元融合关爱活动，以切实行动回馈社会。
治理固本：以制度韧性锚定长期价值
秋田微建立了以股东会、董事会、高级管理人员为核心的完善治理体系，董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，占比42.86%；女性董事2名，占比28.57%，治理结构多元均衡。公司已将ESG指标纳入董事及高级管理人员绩效评价体系，搭建了自上而下、权责清晰的ESG治理架构。
在投资者权益保护方面，2025年公司每股现金分红0.20元，派现总额2,400万元，占归母净利润30.11%，全年举办投资者交流活动11次，回复互动易提问141条，回复率100%。在商业道德与反腐败领域，员工《廉洁自律从业书》签署率100%，全年开展反商业贿赂及反贪污培训2次，覆盖管理层92人次、员工1,616人次，报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。
ESG不是成本项，而是电子制造企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，秋田微将继续深耕液晶显示及触控领域，以技术创新与绿色运营双轮驱动，主动顺应人工智能技术发展趋势，正如2025年度ESG报告所昭示——"ESG引领+人工智能赋能"，以责任为锚、以创新为帆、以智能为翼，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期可持续价值。
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